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人生難忘的日子,第一次體驗拓展訓練

分類:企業新聞  發布日期:2019-08-01  瀏覽次數:236
公司成立六周年的日子到了,每年公司生日都是組織管理人員去旅游,今年換了一種方式,組織管理人員參加野外拓展訓練
6月20日清晨,懷著激動、興奮、躍躍欲試的心情把喧鬧的城市拋在身后,公司各項目經理及總部人員坐在去往南澳珍珠島營地的汽車。當車穿過片片綠蔭到達風景如畫的珍珠島時,看著那美麗的海,頓時,生活的壓力不翼而飛。雖然天氣炎熱無比,但也沒有減少我們的熱情,到達目的地后還都沉浸在歡歌笑語的。
親身體驗了這種緊張、刺激、具有挑戰的生活,為期兩天的拓展訓練在緊張的游戲項目和歡歌笑語中結束了,帶著領悟和歡樂的心情離開了基地。
一、“熱身訓練”
到了訓練基地,我們換上北極光的服裝,就來到訓練場,訓練前的熱身活動從一開始便給我們帶來耳目一新的感覺,大大激發出我們的興趣和熱情期待。教練把我們三十四個人分成兩組,每組就是一個團隊。教練規定我們在十分鐘內來給自己的團隊起隊名、隊旗、隊歌和口號。大家集思廣益,最后確定了我們隊的隊名是“必勝隊”,隊歌:向前,向前,我們的隊伍向太陽,口號:棒,棒,棒,你真棒!手勝是:兩個豎起大拇指的勝利手勢。
二、“信任背摔”
隊員依次從一座高1.5米的背摔臺上在雙手捆住直身向后倒下,其他隊員在背摔臺下平伸雙臂做保護。這一項可能不是最難的,但是表達了我們的內心和對集體的信任。當站在臺上往后到的時候無論是誰都會有一個心理斗爭的過程,只是看你的意志力和對這個集體的信任。雖然每個人都有自我保護的意識,但是只要你夠堅定我想這并不會是個難題。
它讓我深刻地體會到了信任與團結的重要性。同樣,在學習和工作中,我們也要充分信任自己的隊友。同時,自己也要做一個值得別人信任的人。這樣,我們才能團結起來完成那些靠個人根本完成不了的任務。信任。因為信任,所以一無閃失,因為信任,團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖,因為信任,所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
三、“空中單杠”與“天使之手”
“空中單杠”要求每一位隊員都要穿上安全帶獨立爬上6米高的高臺,并在圓盤上站立,然后從圓盤上奮力挑起,去抓住橫在空中的單杠。這個項目我想策劃者的目的應該主要是激發人的潛能和強化人的意志,但是我個人更重要的體會就是人對于精神力量的需求,它挑戰了我們的體能和心理極限。
在這個項目我第一個上去,我沒有恐高癥,但上去了之后,站在平臺上,我看到單杠離自己好像遙不可及,我覺得我肯定是抓不住單杠的,所以我只是輕輕一躍,抓舉失敗了。
下來之后,隊友陸續上去,聽到他們介紹心得,掌握了方法,我覺得我必須挑戰成功,因為我參加了這次活動,就不想對自己留有遺憾,在我第二次上去之后,我將目光放遠,不是看著單杠,一越而起,單杠已在手中,現在想想那時的感覺真是美妙而激動的。下來后我認為這個項目對人的體能的要求并不高,最需要的則是對心理的挑戰。
“天使之手”安排在第二天,有了第一天的“空中單杠”鍛煉之后,大家更有信心了,但是這個項目必須兩個人完成,必須兩個人手拉著拉,達到平衡才能順利完成。我上去之后在鋼絲繩上將目光望著大海,真有一種“面朝大海,春暖花開”的感覺,其實在鋼絲繩上這個平衡點,也就是我們心態的平衡點。
我在這個環節體會到的是:在做一件事時,當自己的眼光集中在障礙物上時,那么它真的會成為你前進的障礙物,只有我們的眼光跨越了障礙物時,心才能得到超越,讓它成為自己前進的動力,才會向著目標靠近,目光有多遠,心就會有多遠。逃避不一定躲得過,面對不一定最難受。
教練的總結讓我領悟了:做每一件事,認真做只能完成,用心做才能做好。
四、“搶灘登陸”和“劃艇比賽”
雖然教練沒有要求一定要做,但是每個隊員所表現出來的不怕苦不怕累的精神激勵著我,鼓舞著我,兩隊的男隊員為了團隊的勝利,全部下水,讓女隊友坐在隊友制作的艇上,推著女隊友在海中前行,很多人都被鋒利的貝殼劃傷了,真是很受感動!
我想如果企業的每個員工都有著這樣的精神和意志,實現企業的發展規劃指日可待。
五、“火車接軌”
拓展訓練對我印象最深的,是叫做“火車接軌”這個項目,教練把我們每隊分成了兩組進行比賽,每組八個隊員,在這個活動中需要大家同一步伐,口令一致,任何一個人腳步錯亂,或者跟不上團隊的步伐,大家都可能扳倒受大牽連,而且第一輪允許大家發出聲音和口令,第二輪是無聲操作,要求所有人在沒有任何口令的情況下,達到步調一致。如果有任何一點犯規,回到起點重新開始。
在項目的剛開始,大家都感覺沒有什么難度,就是大家在一起走路嘛,有些隊員還不以為然,不太在意。準備好之后,真正的把大家的腿都“綁定”在一起了,情況就不同了,沒有想象的那么容易,從來沒有體驗過自己的步伐和整個隊伍的步伐是這么密切的關系,如果自己步伐和團隊不一致,那么,耽擱的不單單是自己,而是給整個團隊增加阻力。第一輪有聲接軌,我們大家團結一致,為隊友相互鼓掌,喝彩,以絕對的優勢贏得了勝利。第二輪無聲接軌,走了幾步之后,大家都意識到了,態度大有轉變,大家都開始非常的認真與專注,誰都不愿為集體抹黑,拖累這個團隊,我們的最終達到心靈的默契,于是,一種步伐,一個目的,我們成功了!以優勢走到了終點,同事之間的友愛,互相幫助,領導者是整個團隊的核心任務,具有一定的信服與領導能力!
每個人都清楚了自己的責任,做好自己的本份.這樣整個團隊的人齊心協力,整個團隊共同進退,才能走向勝利正所謂。“沒有最好的個人,只有最好的團隊!” 。在后來的總結中,教練宣布無聲接軌比有聲接軌省了一半的時間時,教練的話讓我們領悟了,在一個團體之中,永遠不要有太多的領導,不要有太多的雜音。
六、“孤島求生”
“孤島求生”這個項目是要求人只知道自己的任務而不知道其它島上的任務,這個項目主要是考驗一個團隊在接到任務后高、中、基層員工的相互配合與溝通。盲人(是基層員工)、啞人(中層領導)、健全人(高級領導)、在訓練的過程中,許多隊員都為團隊完成訓練科目發揮了重要作用,但是如果沒有統一的指揮,團隊會出現混亂,訓練科目也難以成功完成。從活動中,可以看出,每個島都有任務,但是缺少溝通,各忙各的,卻忘了我們的共同目的。下面基層有困難,卻得不到高層的支持與解決,中層沒有發言權,只有指揮權,高層有發言權又有指揮權卻不辦實事,為了別的小事而被耽誤時間,忘記了我們的主要目標!
在工作中,我們一直在埋怨,一直看不到自己的缺點,通過這次的角色互換,每個人應該都理解了,在每個職位面臨著不一樣的壓力,大家必須學會互動、理解、溝通。在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣,每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績。
教練的總結讓我領悟了:團結的團隊才能產生優秀的個人,失敗的團隊產生不了成功的個人。
七、“觸摸點字游戲”
在一個圓圈里面有很多數字,混亂放置,每個隊在跑到圓圈周圍,安排人員進入圈入按順序用手拍完所有數字后返回,在拍字時,圓柱體上方只能出現一個人的身體部位,用時最短的隊取勝,每隊有六輪機會,按最好的成績計算。
在這一輪我們隊做得最辛苦的,卻因為大家不像其他項目那么團結一致,導致對方以微弱的優勢贏了我們隊。在這一輪大家都認我的記憶力好,而讓我反復地進行了六輪,我也因為體力消耗太大而虛脫了,在最后一輪完成跑不動了,憑著意志在支撐,但我知道,我肩負著整個隊的責任,我們兩位隊友拖著我的手前行,到最后我流下了感動的淚水。
這一輪我們隊輸了,但是我沒有遺憾,因為我真的是拼盡了全力,當你這一件事付出了100%的努力以后,哪怕是失敗,也是幸福的。在這一輪,我們的對手贏了,但由于我們兩隊都沒有找對方法,所以其實都是失敗的,我們都在用慣性的思維考慮問題,有了從眾心理,而忘了去突破,去找方法,教練也教會了我們要懂得如何取舍,在你有若干次機會時,應該舍棄一次機會為成功做出規劃與準備,為的是取得真正的勝利與成功。“磨刀不誤砍柴功”,講究方法論的人會少走彎路。
八、畢業墻
最后就是我們的“畢業墻”了,所有的人組成一個大的團體,都要翻過這4米高的龐然大物,看似比登天,因為這不是幾個人合作就能完成的項目,但我們這個大的團隊把種種困難給克服了,看到甘當人梯的隊員們的傷痕累累,看到大家都成功翻越后的激動的神情,了解到齊力斷金的含義,真不不知道大家齊心協力后還有什么事情做不到。我們以8分55秒的優異成績,為這次的拓展訓練劃上了圓滿的句號,但是給我們思考與感動卻是太多的逗號與省略號……所以我們在做任何事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志。我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
九、心靈雞湯
(一)感觸心靈篇
感動心靈的故事還有很多很多,全身心的參與一件事,跟旁觀一件事的心態完全不一樣,感受與領悟也天壤之別。拓展訓練給我們上的是生動的一課,不同于一般的死板講授,這次訓練使我重新認識了自己,也重新認識了別人。每個隊友身上都有閃光點,他們就像我的兄弟姐妹,也許隨著歲月的流逝,兩鬢逐漸斑白,青春漸漸遠去,這段故事卻能夠成為心靈雞湯,時時滋補,使我的心保持年輕、保持平和。培訓結束才是培訓的真正開始!今后怎么做,我想在心里我們都頓悟過。
參訓個人的收益:認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;調適身心狀態,不浮躁,不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰;認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心,啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;改善人際關系,學習欣賞別人,學會關心他人。人心齊泰山移,團結就是力量。無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標,就沒有明確的方向,不僅會浪費時間,更會一事無成。關鍵時刻,要沉著冷靜,要用積極的態度去面對工作,面對人生,不斷征服它。要上下溝通,拓展溝通渠道,當我們面臨困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。
參訓團隊的收益:進一步明確和認同組織目標,增強組織地凝聚力;樹立相互配合,互相支持地團隊精神和整體意識;改善人際關系,形成積極向上地組織氛圍;促進組織內部地溝通與信息交流;挖掘員工的內在能量,使之聚合并在工作中全部釋放出來,形成從容有序地團隊運作風格。
在一個公司內,最終的目標是取得利潤,這個目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導,而每一件事情就是一個項目,需各部門協力完成。因時間限制,某一部門制定的方案不一定是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來擔當責任,執行的過程中再根據實際情況,提出所存在的問題點與相應的改善方案,以利于主導部門調整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結果。
(二)感動感謝篇
短短兩天時間,似乎并沒有太多的言語,然而“感謝”兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝公司的關懷,幾乎每個人的發言都帶著“感謝”,似乎每個人都有著說不完的謝意。這,不是做作,更不是虛偽,這是真情的表露,更是內心的直白。不能忘記隊友站在6米高中無法邁步時其他隊友的鼓勵,那加油聲會永遠響徹在內心底處;不能忘記“天使之手”、“畢業墻”隊友們的幫助,那建議聲讓自己學會了協作;不能忘記教練的指導,是他們用智慧讓我們獲得了成功,自信將在內心永遠不倒;不能忘記公司的關懷,是公司給了我們釋放激情、學會團結、樹立自信、體驗感動的機會。
(三)激情鼓勵篇
激情在隨波逐流的世界總有著矛盾的兩面,但卻有人忽視了,年輕不怕失敗,年輕就會努力,年輕需要激情。每個人都有著激情,只不過在世故的面前被深深地掩飾,而今天在訓練營中就是卻讓我們釋放激情、釋放年輕。
我不得不說要感謝訓練營中的教練們,是他們逐步誘導著點燃了每個人心中的那團激情的熱火,激情就在開營儀式的那一瞬間得到了充分的燃燒。不管是做游戲還是進行訓練項目,每個隊員都積極地參與著,沒有人愿意落后,沒有人愿意成為沉默者,一種熱情的氛圍圍繞在整個訓練營的上空,每個人都被深深地感染著。一位剛參加工作的隊員跟我說:“以為參加工作就變得沉悶了,沒想到大家都這么有激情,我一定將這種感覺帶回去,希望自己能在這種感覺下一天天進步”。
當完成活動后,教練組織大家坐在一起,聯系我們現實中的工作生活進行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。第二,團隊中所有人應保持一個積極上進的心態,如果今天我們的活動中,大家不是士氣高昂,有一個積極的心態,活動能完美地完成嗎?第三,紀律與執行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結果只會一團糟。第四,溝通是一座橋梁,聯結人的心智,有完美的溝通,就一定會有完美的結果。還有一點就是我個人認為,我們還應該靜下心來,思考一下,我們能否做得更好。所有的活動,大家都以一種積極的心態參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示警的,總之是在一個有序有組織的狀態下完成的。按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工,雖不是最優,但一定是較優。每一個人按照自己所承擔的角色盡快調整心態,全身心地投入到活動中去,全力配合,將發現的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時間內將一個個項目成功地完成。
(四)團結信任篇
提起拓展訓練,似乎每個有大體概念的人都會想到“鍛煉團結”,的確,這也是訓練營的目的所在,但簡單的這樣思考,卻也有些貶低“鍛煉團結”的深層意義。
團結,是一種表現形式,是一種行為的表達。拓展訓練就是要表現這種形式,表達這種行為,但更是要錘煉其中的核心——團結力。從“天使之手”的雙人配合到“火車接軌”的集體合作,無不盡顯著團結的魅力,此時團結已經不再是外表的體現,更多的是團結已經深入到每個人的內心世界。
 
 
總經理助理
張春梅
2009年6月25日

體驗式培訓、拓展訓練、戶外拓展、拓展年會、沙盤模擬、企業教練、野外訓練、海島生存、魔鬼訓練
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